この度、令和4年8月24日（水）付の信濃毎日新聞様に弊社代表 伊藤のコメントを掲載頂きました。 内容は「職場の人間関係　共感と異論」 7月15日付私の声コーナー「『大人のいじめ』別の立場で」に共感や異論の声が寄せられまし […]

2022年4月1日からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されました。 セクシュアルハラスメント対策や 妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とと もに対応が求められています 。 ハラスメント防止のために「 […]